EXPLORANDO COSMOVISIONES Y CREANDO COMUNIDADES RESILIENTES

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La manera en que pensamos acerca del mundo y sobre nuestras sociedades tiene un potente efecto sobre lo que creemos que es posible y cuán empoderados nos sentimos para tomar iniciativas para cambiar las cosas.

En este segmento exploramos la poderosa noción de que nuestras cosmovisiones están construidas y, por lo tanto, pueden modificarse en nosotros mismos y en los demás.

Aprenderás a:

Analizar tu propia visión del mundo, atentos y listos para detectar cualquier disonancia o desalineación.

Considerar el origen de tu cosmovisión; determinar si necesitas cambiar algo y cómo.

Identificar dónde está o no de acuerdo tu cosmovisión con la visión del mundo de otros; estar en acuerdo sugiere una mejor oportunidad para la colaboración.

Plantear la idea de las cosmovisiones y sus cambios en conversaciones importantes.

Además, tomar el liderazgo y trabajar efectivamente en grupos inclusivos es en estos momentos una de las prioridades de la lista de desafíos para todos los cambiadores de mundo.

Este módulo es una introducción a las teorías de diseño organizacional de vanguardia usando el campo del liderazgo como punto de entrada.

Este elemento te permitirá:

– Ir más allá de las prescripciones absolutas para diseños grupales y organizativos y aprender a apreciar diseños adaptados a las personas involucradas, el trabajo a realizar y las tecnologías disponibles.

– Buscar y aplicar procesos de transformación en redes y organizaciones que buscan desarrollar nuevas capacidades para trabajar con inteligencias colectivas.

– Comprometerse con la idea del asociacionismo, una idea que permite que una multitud de pequeñas empresas y organizaciones colaboren para lograr coherencia sin perder autonomía.